湖北三新供電服務有限公司2023年招聘公告。2023年湖北三新招聘公告：為進一步助推鄉村振興，支持鄉村電網運維與營銷服務發展，充實基層供電服務力量，湖北省各市(州、區)三新供電服務有限公司組織開展2022年供電服務職工招聘工作，現將有關事項公告如下：
公司簡介
三新供電服務有限公司是國網湖北省電力有限公司各市州供電公司所屬集體企業性質的供電服務公司，主要負責各市(州、區)供電公司供電營業區域內所屬鄉鎮10千伏及以下配網設備現場巡檢維護、故障搶修等工作，以及0.4千伏及以下客戶用電檢查、反竊電、抄表、收費、催費、計量裝拆、業擴勘察、用電信息采集運行維護、優質服務等工作。
招聘條件
1.近一到兩年國內普通高校全日制畢業生，大學?？萍耙陨蠈W歷(武漢地區非電工類專業學歷要求大學本科及以上)，并取得相應學歷和學位。招聘專業見附件1。
2.遵守國家法律法規，具有良好的思想素質，認同企業核心價值觀，服從企業安排。
3.身體健康，符合招聘崗位工作要求。
4.縣域屬地農村生源優先。
5.?？粕挲g一般不超過23周歲、本科生不超過25周歲，碩士研究生不超過28周歲，畢業生年齡計算截止時間為2022年6月30日。條件優秀或愿意赴艱苦邊遠地區、欠發達地區供電所工作的，年齡可適當放寬。
艱苦邊遠地區、欠發達地區包括：十堰鄖縣、竹山縣、房縣、鄖西縣、竹溪縣、丹江口市;宜昌興山縣、秭歸縣、長陽縣、五峰縣、遠安縣;恩施恩施市、利川市、建始縣、巴東縣、宣恩縣、咸豐縣、來鳳縣、鶴峰縣;黃石陽新縣;襄陽谷城縣、?？悼h、南漳縣;孝感孝昌縣、大悟縣;黃岡團風縣、紅安縣、蘄春縣、麻城市、英山縣、羅田縣;咸寧崇陽縣、通城縣、通山縣;神農架。
招聘計劃
2023年湖北省各市(州、區)三新供電服務有限公司共計招聘約1000人。
序號單位招聘計劃
1湖北既濟三新供電服務有限公司大約60人
2荊州三新供電服務有限公司大約150人
3黃石三新供電服務有限公司大約24人
4宜昌三新供電服務有限公司大約95人
5襄陽三新供電服務有限公司大約100人
6孝感三新供電服務有限公司大約98人
7荊門三新供電服務有限公司大約55人
8黃岡三新供電服務有限公司大約110人
9鄂州三新供電服務有限公司大約13人
10咸寧三新供電服務有限公司大約60人
11十堰三新供電服務有限公司大約55人
12隨州三新供電服務有限公司大約60人
13恩施三新供電服務有限公司大約100人
14神農架林區三新供電服務有限公司大約20人
招聘流程
(一)網上報名
應聘者掃描二維碼(見附件2)，按要求完成信息填報，上傳附件。報名時間為2023年7月下旬，如需延長報名時間，另行通知。建議報名志愿優先選擇屬地單位。
(二)資格審核
公司對報名人員信息進行審核，篩選初審合格人員。簡歷篩選原則上屬地優先，綜合考慮招聘計劃、崗位需求、畢業院校、所學專業、學歷層次、在校成績等因素。
線上資格審核通過后，合格人員按照通知參加現場資格審核，發放準考證。應聘人員現場資格審核需要準備的材料包括學籍驗證報告、英語等級證、計算機等級證、其他各類證書等。學籍驗證報告是資格審核的重要依據，請畢業生保證學籍驗證報告在2022年9月30日前有效。
現場資格審核重點審查應聘人員個人信息與報名信息是否一致，包括個人身份信息、學籍信息及相關資格認證信息等;審查應聘人員是否符合所需崗位的專業和年齡要求、所持各類證書證件是否真實有效、各類材料是否真實完整;學籍學歷必須通過學信網驗證。
現場資格審核時間和地點以正式通知為準。
(三)招聘考試
供電服務職工招聘考試，分為筆試、面試和心理測評，筆試成績占60%，面試成績占40%，取綜合成績。各專業考試大綱見附件3。
1.筆試
筆試時間待定。筆試分電工類、非電工類兩類，采取閉卷方式進行?？荚嚨攸c：武漢電力職業技術學院(地址：武漢市洪山區珞喻路189號)
2.面試
公司通過短信或電話等方式通知筆試合格人員參加面試，未入圍的不再另行通知。面試時間和地點以正式通知為準。
3.心理測評
統一組織開展心理測評，時間和地點以正式通知為準，心理測試不合格者不予錄取。
4.確定擬錄用人選
根據筆試、面試綜合成績，按從高分到低分順序確定擬錄用人選并公示。
因應聘人員自動放棄或被取消考試資格后出現的空缺，按同一市級供電服務公司考試成績，從高分到低分順位遞補。
5.體檢
招聘單位將組織擬錄用人員體檢，體檢標準參照國家公務員體檢標準，結合行業特點和履行崗位職責需要確定。出現體檢不合格者，重新在同一市級供電服務公司應聘人員中按考試成績從高到低順位遞補。
6.辦理錄用手續
擬錄用人員名單經決策程序后辦理入職手續。擬錄用人員接到錄取通知后，不能在規定時間如期報到的，需提交延期報到申請，經確認審批后方可延期。逾期未報到也未辦理延期手續者視為放棄錄用資格，按同一市級供電服務公司考試成績，從高分到低分順位遞補。
各地市供電服務公司對信息核查無誤后，與擬錄用人員簽訂勞動合同，正式建立勞動關系。首次訂立勞動合同原則上為三年，試用期為六個月。勞動合同中約定服務期條款，原則上不跨縣域流動。
其他
(一)有下列情形之一的，取消應聘畢業生的考試和錄用資格：
1.偽造、涂改學歷、學位及相關資格證書、獲獎證明的;
2.偽造教育經歷，虛報在校成績的;
3.在應聘考試過程中作弊的;
4.有其他應取消資格的情形的。
(二)為保證及時收到考試相關信息、通知，請保持通訊暢通，招聘期間不得隨意更換手機號碼。
(三)公司不組織任何形式的考前培訓，任何針對供電服務職工招聘筆試和面試的輔導班、考試材料、復習資料，均與公司無關。
(四)公司在招聘過程中不收取報名費、中介費、手續費、資料費等任何費用。
六、咨詢電話(僅限考生本人咨詢)
027-88566446;027-88566450。
